Hoe zorgen we voor de mensen die voor ons (gaan) zorgen? | GURUZ

Hoe zorgen we voor de mensen die voor ons (gaan) zorgen?

18 november 2025

BNNVara liet vanaf april de indrukwekkende serie “Zorgen" zien.


Over de docuserie:

Er is in ons land een groot tekort aan zorgmedewerkers. Gelukkig zijn er nog altijd jongeren die zich aanmelden om het vak te leren. De zesdelige serie ‘Zorgen’ van makers Veerle Neger en Tessa Louise Pope, volgt zeven jonge mbo-verpleegkunde studenten een jaar lang op school, tijdens stage en thuis. 

Hoe leer je mensen wassen op intieme plekken? Wat doe je als iemand waar je voor zorgt agressief wordt of je probeert aan te raken? En hoe ga je er mee om als een patiënt overlijdt? 

‘Zorgen’ toont het enorme contrast tussen het jeugdige privéleven van de studenten Kenny (16), Keyssy (19), Rahiek (16), Mandy (18), Jill (16), Nathan (21) en Reza (17) en de grote zorg die ze dragen bij hun stageplekken. 

Stuk voor stuk ontdekken ze de liefde voor het vak. De hoge druk en indrukwekkende verantwoordelijkheden rusten soms behoorlijk zwaar op de nog smalle schouders van de studenten. Lukt het ze om zich staande te houden?


13 november meetup “Nazorgen” 

Afgelopen donderdag werd er een indrukwekkende bijeenkomst georganiseerd in Rotterdam, genaamd “Nazorgen”. 

Hoe zorgen we voor de mensen die later voor ons gaan zorgen?!

Docenten, studenten, werkgevers, mensen van het ministerie van SZW en de Rotterdamse Zorg waren aanwezig om dit gesprek te voeren. En Stichting Guruz was daarbij!

Wat een gave manier om de hoofdrolspelers zelf terug te laten blikken op deze indrukwekkende docuserie. Wat hebben ze nodig van school en van leerbedrijven om succesvol te zijn? Hoe enthousiasmeer je meer jongeren om toch eens in de zorg te gaan kijken en veel meer werd besproken in deze middag.


Lang verhaal kort:

Bij Guruz hebben we meer dan voldoende inspiratie om samen met de Rotterdamse Zorg verder te praten over ideeën om dit o zo belangrijke vak grootschalig onder de aandacht te brengen.


Nog een keer over ons!

Met onze non-profit stichting Guruz als “missing link” maken we het Nederlandse mbo beter en helpen we het bedrijfsleven met hun employer branding in het mbo. Guruz maakt briljante online gastcolleges van bedrijven en stelt deze ter beschikking aan alle mbo's van Nederland. Zo versterken we samen het mbo imago. Guruz is mede mogelijk gemaakt door founding partners: Driessen en DIT Personeel.