06-05-2025
12 mei 2025
Onze non-profit stichting Guruz gaat als de brandweer. Een heel groot deel van dat succes hebben we te danken aan ons ambassadeurs netwerk. Een club met vakprofessionals uit HR, directie, politiek en bestuur. Mensen die zich onbezoldigd inzetten voor onze missie.
Yes, we mochten weer! Vorige week was het weer tijd voor de Guruz Ambassadeurs Borrel! De middag waar updates en gezelligheid samenkomen.
En het was een gezellige en vooral ook nuttige bijeenkomst!! Even de korte samenvatting van de middag!
Gastheren:
De borrel werd gehost in (en gesponsord door) het supertoffe kantoor van Brightmine (vroeger bekend als Xpert HR) in Amsterdam. Onze projectmanager onderwijs Lynn Wildeman opende de middag door iedereen welkom te heten!
Stephan en Remy van Brightmine presenteerde wie ze zijn en wat ze allemaal doen. Lynn presenteerde vervolgens alle updates over het aantal gastcolleges, het aantal gebruikers, de samenwerking met alle ROC's en nog veel meer.
.jpg)
Ambassadeur van het eerste uur Geert-Jan Waasdorp deelde zijn kennis en ervaring over de Talentpool Community. Arjan Elbers sloot af met de online gastcolleges die nog in de maak zijn, het bijzondere project over Financieel Gezond Leven van de Rabobank dat in de maak is en over het vervolg van Project Pulse (mbo-imago).
Borrel
En natuurlijk werd er goed gebruik gemaakt van de borrel!
Dank
Dank aan alle ambassadeurs van Stichting Guruz voor jullie inzet!! Tot de volgende.
Nog een keer over ons!
Met onze non-profit stichting Guruz als “missing link” maken we het Nederlandse mbo beter en helpen we het bedrijfsleven met hun employer branding in het mbo. Guruz maakt briljante online gastcolleges van bedrijven en stelt deze ter beschikking aan alle mbo's van Nederland. Zo versterken we samen het mbo imago. Guruz is mede mogelijk gemaakt door founding partners: Driessen en DIT Personeel.
