10 december 2024
Kies voor een studie waar je nu blij van wordt!
Dat is natuurlijk een hele grote open deur, maar we leggen 'm uit. Er zit een verhaal achter.
Maar liefst acht x mochten we vanuit Guruz het podium op bij de Studiekeuzebeurs in Veldhoven, Hardenberg, Utrecht en Rotterdam dit jaar. Het onderwerp van ons verhaal?
Wordt het havo of mbo?
We vertelden over de arbeidsmarkt van de komende jaren, het mbo-imago, de honderden studiekeuze mogelijkheden. En wie nu degene zijn die de student het meest beïnvloed als het aankomt op het kiezen van een studie. Waarom is dit allemaal zo belangrijk? Omdat tot 15% van de havisten uitvalt en 40% (op niveau 2) uitvalt in het mbo.
Keuzestress?
Het mbo biedt op dit moment 420 verschillende studierichtingen. Hoe kies je dan nu als 15 of 16-jarige de goede opleiding die bij je past? Dat is een serieuze uitdaging. Zeker omdat de huidige mbo studierichtingen veelal op beroepen zijn georiënteerd. Beroepen die je veelal nog niet kent.
Advies
Tijdens de acht bijeenkomsten op de Studiekeuzebeurs hebben we veel ouders, verzorgers, decanen en natuurlijk aankomend studenten gesproken. En het belangrijkste advies? Weet eerst waar je zelf blij van wordt als student! Waar je ga je van aan? Wat laat je "tikken'? Waar wordt je blij van? Als je dat weet? Ga vanaf daar op jacht naar een bijpassende leervorm en studierichting.
Meer in de theorie? Naar die havo toe! Meer in de praktijk? Naar dat mbo toe. En als je nu doet waar je energie van krijgt? Dan is je kans op uitval het kleinst. Je hebt alle tijd van de wereld, want die arbeidsmarkt die wacht echt wel op je. Die is namelijk nog knetter krap tegen de tijd dat je op zoek gaat naar een eerste baan.
Nog een keer over ons!
Met onze non-profit stichting Guruz als “missing link” maken we het Nederlandse mbo beter en helpen we het bedrijfsleven met hun employer branding in het mbo. Guruz maakt briljante online gastcolleges van bedrijven en stelt deze ter beschikking aan alle mbo's van Nederland. Zo versterken we samen het mbo imago. Guruz is mede mogelijk gemaakt door founding partners: Driessen en DIT Personeel.
